Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation et de la formation
Département psychologie
Département psychologie

Développer et Mettre en Oeuvre des Actions pour Construire l'Égalité Femmes-Hommes

Présentation de la formation

L'objectif de ce diplôme universitaire est d’accompagner les organisations à remplir leurs obligations légales en matière d’égalité femmes-hommes. Il vise également à promouvoir l’engagement vers plus d’égalité professionnelle entre les sexes, en formant des référent·es égalité femmes-hommes.

La formation s’adresse à des personnes ayant une expérience professionnelle et/ou associative significative, aux personnes en charge de l’égalité femmes-hommes dans leur organisation, aux agent·s territoriaux·riales, aux enseignant·es, aux étudiant·es récemment diplomé·es, aux étudiant·es de Master (psychologie, sociologie, ressources humaines, sciences politiques...)

L’ambition de cette formation est de permettre l’acquisition de savoirs et de compétences dans le domaine de la sensibilisation et de la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et entre les filles et les garçons.
Ces compétences et savoirs seront par ailleurs étendus à la lutte contre les discriminations et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

COMPÉTENCES VISÉES

À l’issue de la formation, les participant·es seront capables de :

  • Maîtriser les concepts théoriques et savoir les opérationnaliser
  • Connaître les politiques, les dispositifs et les procédures, définir le périmètre d’action des référent·es et faire accepter politiquement ces procédures
  • Construire et mettre en œuvre un plan d’égalité femmes-hommes
  • Construire une formation de sensibilisation au sexisme et/ou à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
  • Savoir détecter et caractériser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse 

ATOUTS DE LA FORMATION

  • Des intervenant·es expert·es
  • Une équipe pédagogique variée permettant des regards croisés sur les thématiques
  • Une pédagogie favorisant les échanges de pratiques et d’expériences
  • Une démarche projet pour mettre en action les compétences mobilisées
  • Des modules à distance
  • Des rencontres/ séminaires sur l’actualité de la recherche autour des sujets de la formation
  • Seul DU sur cette thématique qui repose sur une approche dominante de psychologie
  • DU qui offre une perspective large (des inégalités qui apparaissent dès l’enfance et qui se développent tout au long de la vie) et met en perspective inégalités de genre et violences sexistes et sexuelles

COÛT DE LA FORMATION

Les tarifs varient selon le statut :

- Étudiant : 500 €

- Public : 2 240€

- Personnel de l'Université
  de Lille : 1 120 €

PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS

  • Être titulaire d’un Bac+3 et/ou avoir une expérience professionnelle et/ou associative significative
     
  • La formation s’adresse à des personnes ayant une expérience professionnelle et/ou associative significative, aux personnes en charge de l’égalité femmes-hommes dans leur organisation, aux agent·s territoriaux·riales, aux enseignant·es, aux étudiant·es récemment diplomé·es, aux étudiant·es de Master (psychologie, sociologie, ressources humaines, sciences politiques...) ...

Organisation

Durée :
140h de formation dont 15h pour le module projet, module qui nécessitera un investissement personnel estimé entre 30 et 60h

Modalités :
Formation hybride : 1 journée / semaine 
Séances tous les vendredis dont 8 séances en présentiel

Lieu :
Campus Pont de Bois, Villeneuve d'Ascq

PROGRAMME

La formation est construite autour de 5 blocs de compétences et de connaissances :

BCC1 : Apports disciplinaires (32h)
Savoir mobiliser des connaissances théoriques

BCC2 : Égalité Filles-Garçons (24h)
Savoir construire une formation de sensibilisation au sexisme auprès d’un public jeune

BCC3 : Égalité Femmes-Hommes (35h)
Savoir construire et mettre en œuvre une action en faveur de l’égalité femmes-hommes

BCC4 : Violences sexistes et sexuelles (34h)
Savoir détecter et catégoriser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse

BCC5 : Projet (15h+travail personnel de mise en œuvre du projet tutoré)
Réaliser une action ou une mission

Et après

MÉTIERS VISÉS

  • Consultant·es, référent·es égalité et diversité
  • Chargé·es de mission égalité femmes-hommes
  • Professionnel·les de l’orientation et de l’insertion
  • Formateurs et formatrices
  • Professionnel·les en charge des problématiques liées aux violences sexistes et sexuelles

Candidater

Vous devez déposer un dossier de candidature sur la plateform e-candidat de l’Université de Lille : https://ecandidat.univ-lille.fr/
→ Choisir l'onglet "Psychologie", puis l'onglet "Diplôme d'Université".

Les candidatures seront ouvertes lors des sessions suivantes :

  • 1re session : du 19/10/2026 au 06/11/2026
  • 2de session : du 23/11/2026 au 11/12/2026

Pour toute demande d'information, veuillez contacter les gestionnaires pédagogiques à l'adresse suivante : du-psysefuniv-lillefr

Contact

Secrétariat pédagogique

Responsables pédagogiques