Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation et de la formation
Département psychologie
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MASTER 1 et 2 - Psychologie du Travail et des Organisations Management et Accompagnement des Personnes et des Organisations (PTO-MAPO)

Présentation de la formation

Le parcours Psychologie du travail et des Organisations Management et Accompagnement des personnes et des Organisations forme des psychologues du travail et des organisations en charge de l’accompagnement et du management des personnes dans les organisations et les cabinets.
Vous pourrez comprendre et acquérir les compétences liées aux activités du psychologue au sein des entreprises, institutions et cabinets. Ces activités sont centrées sur l’accompagnement, l’audit, la formation, le recrutement, la gestion des RH, le conseil, le développement des emplois, des compétences des carrières, ainsi que la prévention des risques et le développement de la qualité de vie.

ORGANISATION 

• Régime d'étude : Formation initiale / Formation continue
• Langue d’enseignement : Français
• Lieu d’enseignement : Campus Pont-de-Bois à Villeneuve d’ascq
• Modalités : Présentiel
• Durée : 2 ans de formation sur 4 semestres
• Stage obligatoire :
       - Master 1 : de 210h à 350h maximum
       - Master 2 : de 500h à 924h maximum

PROGRAMME 

Les enseignements sont organisés autour de quatre Blocs de Connaissances et de Compétences (BCC)

• BCC1 : Appréhender les cadres théoriques du domaine
• BCC2 : S’initier à et mettre en place la méthodologie de la recherche
• BCC3 : Proposer et mettre en place une intervention
• BCC4 : Se projeter dans un contexte professionnel et un projet personnel

Découvrez en bas de cette page le détail les Unités d'Enseignement (UE)

OBJECTIFS

Le Master PTO-MAPO forme des psychologues en charge du management et de l’accompagnement des Ressources Humaines.
Les activités du psychologue au sein des entreprises et cabinets sont plus particulièrement centrées sur le recrutement, la formation, l’audit, le conseil, le développement des emplois et des compétences, la qualité de vie et la prévention des risques ainsi que la gestion des RH. Vous souhaitez devenir psychologue du travail au sein d’une organisation ou d’un cabinet.
Vous serez en mesure de :
• Accompagner et manager les personnes et les organisations en RH (formation, conseil, gestion, développement)
• Maîtriser le recrutement et l’évaluation
• Développer et accompagner les carrières et les compétences (GPEC, gestion des emplois et des carrières)
• Réaliser des audits sociaux, gérer les relations et climats de travail en entreprise
• Mener des actions de reclassement, d’outplacement et d’accompagnement de personnes en transition de carrière
• Conseiller l’évolution professionnelle (compte personnel de formation, …)
• Intervenir dans la conduite de changement organisationnel et RH

COMPÉTENCES VISÉES

• Comprendre les principales théories relatives aux comportements et/ou au psychisme en psychologie et les résultats sur lesquels s’appuient ces théories
• Être capable de développer une conscience critique sur ces théories
• Acquérir une culture en psychologie du travail et des organisation en partant des grands courants qui ont enrichi cette discipline et arrivant aux théories contemporaines qui inspirent plusieurs branches de la psychologie du travail
• Connaître les outils de mesure en lien avec les théories de la psychologie du travail et des organisations
• Connaissances des pratiques professionnelles en RH, perspective stratégique des RH en lien avec la stratégie de l’organisation, apport de la psychologie du travail en RH, appréhension de la diversité de la fonction RH
• Savoir gérer et accompagner le changement organisationnel et individuel et connaître les méthodes d’accompagnement
• Savoir analyser les fonctionnements institutionnels, d’équipes
• Comprendre les exigences liées à la gestion et au fonctionnement d’une entreprise
• Être capable de réaliser un audit social, maîtriser la GPEC et la gestion des carrières et des emplois

Et après

MÉTIERS VISÉS

• Psychologue du travail et des organisations
• Chargé de recrutement
• Responsable du recrutement
• Responsable de formation ; ingénieur de formation
• Responsable de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Chargé en ressources humaines
• Responsable des ressources humaines

Attention : Ce master donne accès au titre professionnel de psychologue, sous réserve d’avoir acquis précédemment la Licence et le Master de psychologie et d’avoir effectué un stage de 500h encadré par un psychologue référent.

SECTEURS D'ACTIVITÉ

• Secteurs privé, parapublic et public
• Fonction publique (travail, santé, armée, justice, éducation, …)
• Collectivités territoriales (conseils généraux, mairies, ministères, …)
• Départements Ressources Humaines en entreprise
• Organismes et centre de formation
• Cabinets de conseil RH

POURSUITES D'ÉTUDES

Ce Master intégrant une formation à la recherche, vous pouvez, sous certaines conditions, poursuivre vos études en Doctorat* (accès sur dossier).

• Vous effectuerez au moins 3 ans au sein d’un laboratoire de recherche labellisé par le Ministère
• Vous recevrez une formation obligatoire ouverte sur l’Europe
• Vous rédigerez une thèse originale de 150 à 300 pages que vous soutiendrez publiquement

La formation en doctorat vous conduit aux métiers de la recherche ou à des fonctions d’encadrement dans le monde professionnel international.

* Attention, le doctorat en Psychologie ne permet pas de se prévaloir du titre de Psychologue

Programme de la formation (BCC / UE)

L’université a organisé, conformément à la loi, chacun des semestres de votre formation en Blocs de Connaissances et de Compétences (BCC). Chacun est un ensemble homogène d’enseignements et d’activités. Les BCC facilitent les passerelles entre les diplômes, et permettent d’ouvrir la formation universitaire à tous, tout au long de la vie. Un BCC est composé d’une ou plusieurs Unités d’Enseignement (UE). Découvrez-ci dessous le programme détaillé du parcours de formation. 

Les enseignements des masters mention psychologie sont organisés autour de 4 Blocs de Connaissances et de Compétences (BCC).

Découvrez dans les onglets ci-dessous le programme détaillé de la formation : 

Master 1

BCC 1 : Appréhender les cadres théoriques du domaine

UE 1 - Option de spécialisation 1
→ PTO : Adopter une approche intégrative pour appréhender les enjeux professionnels

UE 2 - Option de spécialisation 2
→ Criminologie et victimologie: perspectives psycho-sociales et cliniques
→ Psychologie du développement
→ Fondamentaux en psychologie cognitive appliqués à la modélisation
→ Fondamentaux en mathématiques et informatique appliqués aux sciences cognitives
→ Psychologie des interventions éducatives et sociales - 1
→ Ergonomie: analyse du travail et de l'activité
→ Neuropsychologie Cognitive
→ Ajustement individuel et social en Santé
→ Processus neurocognitifs / Neurocognitive processes
→ Neurosciences affectives / Affective Neurosciences
→ Analyse Expérimentale et Appliquée du Comportement
→ Psychologie sociale et travail
→ Psychopathologie psychanalytique
→ Empathie et régulation émotionnelle : concepts fondamentaux et approches thérapeutiques
→ Thérapies Comportementales et Cognitives - 1

BCC 2 : S'initier à et mettre en place la méthodologie de la recherche

UE 1 - Statistiques

UE 2 - Anglais

UE 3 - Séminaire de recherche
→ Séminaire de recherche - PTO : Maîtriser la recherche quantitative et qualitative

BCC 4 : Se projeter dans un contexte professionnel et un projet personnel

UE 1 - Séminaire de spécialisation
→ Séminaire de spécialisation - PTO : Pratiques du psychologue dans le monde du travail

BCC 2 : S'initier à et mettre en place la méthodologie de la recherche

UE 1 - Anglais

UE 2 - Séminaire de recherche et mémoire
→ Séminaire de recherche  - PTO: Mobiliser une démarche multiméthode en recherche

BCC 3 : Proposer et mettre en place une intervention

UE 1 - Option de spécialisation 1
→ Qualité de vie et conditions  de travail : Développer la santé psychologique au travail

UE 2 - Option de spécialisation 2
→ Modélisation cognitive et computationnelle 1
→ Neurotechnologies / Neurotechnologies
→ Thérapies Comportementales et Cognitives - 2
→ Modélisation cognitive et computationnelle 2
→ Handicaps et troubles du développement
→ Psychologie des interventions éducatives et sociales - 2
→ Prises en charge thérapeutiques en neuropsychologie
→ Ergonomie organisationnelle, cognitive et physique
→ Trajectoires en Santé
→ Neuropsychologie des interactions / Neuropsychology of interactions
→ Analyse Appliquée du Comportement
→ Psychologie différentielle et travail
→ Agression et violences: facteurs et modèles explicatifs
→ Psychopathologie psychanalytique
→ Conscience et mentalisation : concepts fondamentaux et approches thérapeutiques

BCC 4 : Se projeter dans un contexte professionnel et un projet personnel

UE 1 - UEPE

UE 2 - Séminaire de pré-professionalisation
→ Séminaire pré-professionalisation: Interventions du psychologue du travail dans les organisations

Master 2

BCC 1 : Appréhender les cadres théoriques du domaine

UE 1 - PTO&RH: Audit social et éval organisations, développement stratégique des RH, accomp carrières

UE 2 - Conduite changement organisationnel, marketing, innovations, environnement, psycho consommation

BCC 3 : Proposer et mettre en place une intervention

UE 1 - Evolution du travail et digitalisation : accompagnement, gestion RH des salariés et des orga

UE 2 - Recrutement, stratégies, enjeux et prospectives, digital et IA, tests et outils

UE 3 - Travail, IA, organisation, ingénierie, conseil et formation
→ Ingénierie, conseil, formation et innovation, VAE et VAP, développement des compétences

BCC 4 : Se projeter dans un contexte professionnel et un projet personnel

UE 1 - Ethique et déontologie en psychologie

UE 2 - Droit du travail et relations professionnelles

BCC 1 : Appréhender les cadres théoriques du domaine

UE 1 - Accompagnement transitions pro, emploi, insertion professionnelle, handicap et travail

BCC 2 : S'initier à et mettre en place la méthodologie de la recherche

UE 1 - Santé psychologique au travail, bientraitance, QVCT&RPS : recherche, méthodes et  interventions

UE 2 - Mémoire de recherche

UE 3 - Stage

BCC 3 : Proposer et mettre en place une intervention

UE 1 - Préventions risques prof, document unique d’évaluation des risques: approche pluridisciplinaire

UE 2 - Méthodologie recherche, stage et insertion, animation réunion, prise parole en public

BCC 4 : Se projeter dans un contexte professionnel et un projet personnel

UE 1 - Gestion Emplois et Parcours Professionnels en entreprise et Plan Sauvegarde Emploi

Pour candidater

PRÉ-REQUIS

- Mention de licence conseillée : Psychologie

- Critères d’examen du dossier :

  • Adéquation du projet du candidat avec les objectifs de la formation et des débouchés professionnels
  • Adéquation entre le parcours académique, le projet de recherche, le projet professionnel et le master postulé

INSCRIPTION

L'inscription se réalise en trois étapes obligatoires :

  1. Déposer une candidature via une procédure en ligne*
     
  2. Réaliser une inscription ou réinscription administrative
     
  3. Effectuer une inscription pédagogique (inscription aux enseignements, groupes et examens)

*Attention : La procédure et les périodes de candidature diffèrent selon le diplôme envisagé, le régime d'étude ou votre nationalité. Retrouvez les différentes procédures sur la plateforme ''candidater'' de l'Université : https://www.univ-lille.fr/formation/candidater

Vous souhaitez suivre une formation à l’Université de Lille ? Vous devez passer par une procédure de candidature qui précède votre inscription administrative dans notre établissement.

Les procédures et les périodes de candidature diffèrent selon le diplôme envisagé, le régime d'étude ou, le cas échéant, votre nationalité. 

Retrouvez plus d'informations sur la plateforme suivante : https://www.univ-lille.fr/formation/candidater

Suite au phase de candidature, les étudiants admis pourront s’inscrire administrativement à l'Université de Lille.
Une fois que le jury a validé votre candidature, vous recevrez un message vous demandant de compléter le dossier d'inscription administrative.

L’inscription administrative s’effectue en ligne avec un dépôt de pièces sur la plateforme suivante : https://inscriptions.univ-lille.fr/

  • Si vous avez candidaté par e-candidat, les liens et la démarche à suivre vous parviennent par la plateforme où vous trouverez toutes les informations et par laquelle vous communiquerez avec le service scolarité
     
  • Si vous avez suivi une autre procédure de candidature pour un des parcours, vous recevrez par courriel des informations concernant la procédure d'inscription administrative

Une fois que vous aurez procédé à votre inscription administrative et réglé vos frais d'inscription (pour les étudiants en formation initiale) ou frais de formation (pour les étudiants en formation continue), votre carte d’étudiant vous sera attribuée et vous pourrez ainsi accéder à votre Environnement Numérique de Travail (ENT). 

Afin de recevoir rapidement votre carte d'étudiant et vos certificats de scolarité, privilégiez une inscription dès le démarrage de la campagne.

Contacts
Pour toute question sur l'admission ou l'inscription, vous pouvez contacter un service ou un relais scolarité : https://www.univ-lille.fr/formation/candidater-sinscrire/contact-relais-scolarite

Ces relais vous accompagnent également pour toute opération liée à l’inscription administrative : activation de l’identité numérique, réédition de la carte multi-services, transfert de dossier, annulation et remboursement, etc.

Sur la plateforme d'inscription administrative vous trouverez également :

  • Le calendrier des inscriptions administratives
  • Les modalités détaillées sur les droits d’inscription et la Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC)
  • Un formulaire de demande d’utilisation d’un prénom usuel
  • Les arrêté relatif aux modalités d'inscription

Chaque étudiant doit s’acquitter des droits d’inscription correspondant au diplôme préparé et de la contribution de vie étudiante et de campus (CVEC).

Dans certains cas, l'étudiant peut être exonéré des droits d'inscription et/ou de la CVEC.

Retrouvez toutes les informations sur le lien suivant : https://www.univ-lille.fr/formation/droits-dinscription/

Si vous êtes déjà étudiant à l’Université de Lille et que vous poursuivez votre cursus à l’Université de Lille, vous devez vous réinscrire.

Les dates de rentrées pédagogiques seront progressivement disponibles sur le site des JIVÉ de l'Université de Lille : https://jive.univ-lille.fr

Pour certaine formation, les dates de la rentrée vous seront communiquées directement par les gestionnaires pédagogiques ou les responsables en charge de votre parcours. 

Contacts

Pour toutes questions concernant cette formation, vous pouvez contacter les gestionnaires pédagogiques indiqués ci-dessous. 

Gestionnaires pédagogiques du département de psychologie :  

Responsables du parcours de formation :

  • Master 1
    Mr Massil BENBOURICHE
     

  • Master 2
    Mr Éric DOSE

Autres services d'accompagnement

Pour obtenir des informations, conseils et accompagnement lors de vos choix d'orientation, vous pouvez consulter les dispositifs proposés par la direction de l’orientation (ex-SUAIO) de l'Université de Lille : https://www.univ-lille.fr/formation/sinformer-sorienter

Contact : https://www.univ-lille.fr/contacter-la-direction-de-lorientation

Plateforme de l'Université de Lille : https://international.univ-lille.fr/notre-politique-internationale/

Contact : internationaluniv-lillefr

Plateforme de l'Université de Lille : https://www.univ-lille.fr/vie-des-campus/etudes-et-handicap

Contact : vie.etudiante-handicapuniv-lillefr

Contact : relais-stagesemploisuniv-lillefr

Plateforme de l'Université de Lille : https://formationpro.univ-lille.fr/