Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation et de la formation
Département psychologie
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MASTER 1 et 2 - Psychologie du Travail, du Conseil et de l’Orientation (PTCO)

Présentation de la formation

Le Master Psychologie du Travail, du Conseil et de l’Orientation (PTCO) forme des psychologues du travail, spécialistes de l’intervention et de l’accompagnement individuel, collectif et organisationnel, en lien avec des enjeux de développement des compétences, d’emploi et de travail.

S’appuyant sur des approches complémentaires en Psychologie du travail, Psychologie différentielle, Psychologie sociale et en Ergonomie, ce parcours a pour objectif de développer des connaissances et des pratiques professionnelles permettant aux psychologues du travail diplômé.es d’accompagner les individus et les organisations dans un monde du travail en profonde mutation, tout en portant un regard critique et éthique sur les interventions mises en oeuvre.

La philosophie de cette option est de privilégier une approche large des différentes dimensions du travail humain pour faciliter l’adaptation professionnelle des diplômés aux opportunités d’emploi.
L’articulation du ou des stages et des enseignements pratiques réalisés par des professionnels permet à l’étudiant·e de mobiliser des connaissances dans le cadre des principales applications professionnelles en psychologie du travail.

Elle permet également de doter l’étudiant de méthodes et d’outils et de développer sa propre capacité d’analyse et de réflexion.

ORGANISATION 

• Régime d'étude : Formation initiale / Formation continue
• Langue d’enseignement : Français
• Lieu d’enseignement : Campus Pont-de-Bois à Villeneuve d’ascq
• Modalités : Présentiel
• Durée : 2 ans de formation sur 4 semestres
• Stage obligatoire :
       - Master 1 : de 210h à 350h maximum
       - Master 2 : de 500h à 924h maximum

PROGRAMME 

Les enseignements sont organisés autour de quatre Blocs de Connaissances et de Compétences (BCC)

• BCC1 : Appréhender les cadres théoriques du domaine
• BCC2 : S’initier à et mettre en place la méthodologie de la recherche
• BCC3 : Proposer et mettre en place une intervention
• BCC4 : Se projeter dans un contexte professionnel et un projet personnel

Découvrez en bas de cette page le détail les Unités d'Enseignement (UE)

OBJECTIFS

Ce parcours forme des psychologues du travail pouvant intervenir aussi bien dans les entreprises que dans les organismes publics ou semi-publics sur des activités variées telles que :
• La construction, la transition et la sécurisation des trajectoires professionnelles
• La prévention et la promotion de la santé au travail
• L’accompagnement en orientation scolaire et professionnelle
• Le recrutement
• L’outplacement
• Le reclassement
• Le conseil en mobilité professionnelle et en gestion de carrière
• La gestion des ressources humaines
• La conception et le pilotage d’actions et de dispositifs de formation, de sensibilisation et de perfectionnement professionnel

COMPÉTENCES VISÉES

• Comprendre et mettre en perspective différentes théories relatives à la psychologie du travail.
• Connaître les notions théoriques en lien avec le conseil, l’orientation scolaire et professionnelle, et la gestion des transitions professionnelles
• Savoir accompagner les personnes dans la construction d’une identité professionnelle, dans des situations de transition professionnelle et en articulation avec les autres facettes de l’identité liées aux insertions sociales des personnes
• Comprendre, savoir détecter et dynamiser les compétences et les soft skills en entreprise
• Connaître les différentes approches et méthodes de recrutement (gestion en interne, approche directe, cabinet de recrutement, assessment center)
• Comprendre et mettre en place des recherches en psychologie du travail
• Connaître les différentes méthodologies liées aux procédures de conseil, d’orientation et d’accompagnement des transitions professionnelles (entretiens individuels, ateliers collectifs, questionnaires, tests psychométriques…).
• Acquérir des connaissances afin de mener des interventions en psychologie du travail
• Maîtriser les dimensions juridique

Et après

MÉTIERS VISÉS

• Psychologue du travail
• Responsable de recrutement
• Psychologue de l’éducation nationale
• Conseiller·e en bilan de compétences
• Conseiller.e en insertion professionnelle
• Conseiller.e en gestion de carrières

Attention : Ce master donne accès au titre professionnel de psychologue, sous réserve d’avoir acquis précédemment la Licence et le Master de psychologie et d’avoir effectué un stage de 500h encadré par un psychologue référent.

SECTEURS D'ACTIVITÉ

• Structures d’aide et d’accompagnement pour l’insertion professionnelle
• Centre de bilan de compétences
• Cabinet de recrutement ou de conseil RH
• Organismes et centres de formation
• Structures d’orientation pour les élèves (éducation nationale et établissements privés)
• Armée, Gendarmerie, Police nationale

Pour plus d’informations sur le métier d’ergonome :

POURSUITES D'ÉTUDES

Ce Master intégrant une formation à la recherche, vous pouvez, sous certaines conditions, poursuivre vos études en Doctorat* (accès sur dossier).

• Vous effectuerez au moins 3 ans au sein d’un laboratoire de recherche labellisé par le Ministère
• Vous recevrez une formation obligatoire ouverte sur l’Europe
• Vous rédigerez une thèse originale de 150 à 300 pages que vous soutiendrez publiquement

La formation en doctorat vous conduit aux métiers de la recherche ou à des fonctions d’encadrement dans le monde professionnel international.

* Attention, le doctorat en Psychologie ne permet pas de se prévaloir du titre de Psychologue

Programme de la formation (BCC / UE)

L’université a organisé, conformément à la loi, chacun des semestres de votre formation en Blocs de Connaissances et de Compétences (BCC). Chacun est un ensemble homogène d’enseignements et d’activités. Les BCC facilitent les passerelles entre les diplômes, et permettent d’ouvrir la formation universitaire à tous, tout au long de la vie. Un BCC est composé d’une ou plusieurs Unités d’Enseignement (UE). Découvrez-ci dessous le programme détaillé du parcours de formation. 

Les enseignements des masters mention psychologie sont organisés autour de 4 Blocs de Connaissances et de Compétences (BCC).

Découvrez dans les onglets ci-dessous le programme détaillé de la formation : 

Master 1

BCC 1 : Appréhender les cadres théoriques du domaine

UE 1 - Option de spécialisation 1
→ Psychologie sociale et travail

UE 2 - Option de spécialisation 2
→ Criminologie et victimologie: perspectives psycho-sociales et cliniques
→ Psychologie du développement
→ Fondamentaux en psychologie cognitive appliqués à la modélisation
→ Fondamentaux en mathématiques et informatique appliqués aux sciences cognitives
→ Psychologie des interventions éducatives et sociales - 1
→ Ergonomie: analyse du travail et de l'activité
→ Neuropsychologie Cognitive
→ Ajustement individuel et social en Santé
→ Processus neurocognitifs / Neurocognitive processes
→ Neurosciences affectives / Affective Neurosciences
→ Analyse Expérimentale et Appliquée du Comportement
→ PTO : Adopter une approche intégrative pour appréhender les enjeux professionnels
→ Psychopathologie psychanalytique
→ Empathie et régulation émotionnelle : concepts fondamentaux et approches thérapeutiques
→ Thérapies Comportementales et Cognitives - 1

BCC 2 : S'initier à et mettre en place la méthodologie de la recherche

UE 3 - Séminaire de recherche

UE 1 - Statistiques

UE 2-  Anglais

BCC 4 : Se projeter dans un contexte professionnel et un projet personnel

UE 1 - Séminaire de spécialisation

BCC 2 : S'initier à et mettre en place la méthodologie de la recherche

UE 1 - Anglais

UE 3 - Séminaire de recherche et mémoire
→ Séminaire de recherche et mémoire
→ Mémoire

BCC 3 : Proposer et mettre en place une intervention

UE 1 - Option de spécialisation 1
→ Psychologie différentielle et travail

UE 2 - Option de spécialisation 2
→ Modélisation cognitive et computationnelle 1
→ Neurotechnologies / Neurotechnologies
→ Thérapies Comportementales et Cognitives - 2
→ Modélisation cognitive et computationnelle 2
→ Handicaps et troubles du développement
→ Psychologie des interventions éducatives et sociales - 2
→ Prises en charge thérapeutiques en neuropsychologie
→ Ergonomie organisationnelle, cognitive et physique
→ Trajectoires en Santé
→ Neuropsychologie des interactions / Neuropsychology of interactions
→ Analyse Appliquée du Comportement
→ Qualité de vie et conditions  de travail : Développer la santé psychologique au travail
→ Agression et violences: facteurs et modèles explicatifs
→ Psychopathologie psychanalytique
→ Conscience et mentalisation : concepts fondamentaux et approches thérapeutiques

BCC 4 : Se projeter dans un contexte professionnel et un projet personnel

UE 1 - UEPE

UE 2 - Séminaire de pré-professionalisation
→ Séminaire pré-professionnalisation
→ Stage

Master 2

BCC 1 : Appréhender les cadres théoriques du domaine

UE 1 - Construction de l'identité professionnelle

BCC 3 : Proposer et mettre en place une intervention

UE 1 - Accompagnement et conseil en transitions professionnelles

UE 2 - Diversité et insertion professionnelle

UE 3 - Evaluation cognitive, affective et motivationnelle au travail

UE 4 - Conduites d'entretien et accompagnement psychologique lors des gestions de crise

UE 5 - Prévention des risques et Santé au travail
→ Prévention des risques et Santé au travail
→ Prévention des risques et santé au travail: accompagnement organisationnel

BCC 4 : Se projeter dans un contexte professionnel et un projet personnel

UE 1 - Droit du travail et relations professionnelles

BCC 2 : S'initier à et mettre en place la méthodologie de la recherche

UE 1 - TER
→ Mémoire

BCC 3 : Proposer et mettre en place une intervention

UE 1 - Psychologie et Recrutement

UE 2 - L'orientation scolaire et professionnelle (préparation au concours de PSY-EN)

UE 3 - Formation, sensibilisation et développements professionnels

BCC 4 : Se projeter dans un contexte professionnel et un projet personnel

UE 1 - Analyse et enjeux des pratiques professionnelles

UE 2 - Stage

UE 3 - Méthodologie liée aux procédures de conseil, d'orientation et d'accomp des transitions pro

Pour candidater

PRÉ-REQUIS

- Mention de licence conseillée : Psychologie

- Critères d’examen du dossier :

  • Adéquation du projet du candidat avec les objectifs de la formation et des débouchés professionnels
  • Adéquation entre le parcours académique, le projet de recherche, le projet professionnel et le master postulé

INSCRIPTION

L'inscription se réalise en trois étapes obligatoires :

  1. Déposer une candidature via une procédure en ligne*
     
  2. Réaliser une inscription ou réinscription administrative
     
  3. Effectuer une inscription pédagogique (inscription aux enseignements, groupes et examens)

*Attention : La procédure et les périodes de candidature diffèrent selon le diplôme envisagé, le régime d'étude ou votre nationalité. Retrouvez les différentes procédures sur la plateforme ''candidater'' de l'Université : https://www.univ-lille.fr/formation/candidater

Vous souhaitez suivre une formation à l’Université de Lille ? Vous devez passer par une procédure de candidature qui précède votre inscription administrative dans notre établissement.

Les procédures et les périodes de candidature diffèrent selon le diplôme envisagé, le régime d'étude ou, le cas échéant, votre nationalité. 

Retrouvez plus d'informations sur la plateforme suivante : https://www.univ-lille.fr/formation/candidater

Suite au phase de candidature, les étudiants admis pourront s’inscrire administrativement à l'Université de Lille.
Une fois que le jury a validé votre candidature, vous recevrez un message vous demandant de compléter le dossier d'inscription administrative.

L’inscription administrative s’effectue en ligne avec un dépôt de pièces sur la plateforme suivante : https://inscriptions.univ-lille.fr/

  • Si vous avez candidaté par e-candidat, les liens et la démarche à suivre vous parviennent par la plateforme où vous trouverez toutes les informations et par laquelle vous communiquerez avec le service scolarité
     
  • Si vous avez suivi une autre procédure de candidature pour un des parcours, vous recevrez par courriel des informations concernant la procédure d'inscription administrative

Une fois que vous aurez procédé à votre inscription administrative et réglé vos frais d'inscription (pour les étudiants en formation initiale) ou frais de formation (pour les étudiants en formation continue), votre carte d’étudiant vous sera attribuée et vous pourrez ainsi accéder à votre Environnement Numérique de Travail (ENT). 

Afin de recevoir rapidement votre carte d'étudiant et vos certificats de scolarité, privilégiez une inscription dès le démarrage de la campagne.

Contacts
Pour toute question sur l'admission ou l'inscription, vous pouvez contacter un service ou un relais scolarité : https://www.univ-lille.fr/formation/candidater-sinscrire/contact-relais-scolarite

Ces relais vous accompagnent également pour toute opération liée à l’inscription administrative : activation de l’identité numérique, réédition de la carte multi-services, transfert de dossier, annulation et remboursement, etc.

Sur la plateforme d'inscription administrative vous trouverez également :

  • Le calendrier des inscriptions administratives
  • Les modalités détaillées sur les droits d’inscription et la Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC)
  • Un formulaire de demande d’utilisation d’un prénom usuel
  • Les arrêté relatif aux modalités d'inscription

Chaque étudiant doit s’acquitter des droits d’inscription correspondant au diplôme préparé et de la contribution de vie étudiante et de campus (CVEC).

Dans certains cas, l'étudiant peut être exonéré des droits d'inscription et/ou de la CVEC.

Retrouvez toutes les informations sur le lien suivant : https://www.univ-lille.fr/formation/droits-dinscription/

Si vous êtes déjà étudiant à l’Université de Lille et que vous poursuivez votre cursus à l’Université de Lille, vous devez vous réinscrire.

Les dates de rentrées pédagogiques seront progressivement disponibles sur le site des JIVÉ de l'Université de Lille : https://jive.univ-lille.fr

Pour certaine formation, les dates de la rentrée vous seront communiquées directement par les gestionnaires pédagogiques ou les responsables en charge de votre parcours. 

Contacts

Pour toutes questions concernant cette formation, vous pouvez contacter les gestionnaires pédagogiques indiqués ci-dessous. 

Gestionnaires pédagogiques du département de psychologie :  

Responsables du parcours de formation :

  • Master 1
    Mr Massil BENBOURICHE
     

  • Master 2
    Mr Ludovic REMY

Autres services d'accompagnement

Pour obtenir des informations, conseils et accompagnement lors de vos choix d'orientation, vous pouvez consulter les dispositifs proposés par la direction de l’orientation (ex-SUAIO) de l'Université de Lille : https://www.univ-lille.fr/formation/sinformer-sorienter

Contact : https://www.univ-lille.fr/contacter-la-direction-de-lorientation

Plateforme de l'Université de Lille : https://international.univ-lille.fr/notre-politique-internationale/

Contact : internationaluniv-lillefr

Plateforme de l'Université de Lille : https://www.univ-lille.fr/vie-des-campus/etudes-et-handicap

Contact : vie.etudiante-handicapuniv-lillefr

Contact : relais-stagesemploisuniv-lillefr

Plateforme de l'Université de Lille : https://formationpro.univ-lille.fr/