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Le parcours Psychologie du travail et des Organisations Management et Accompagnement des personnes et des Organisations forme des psychologues du travail et des organisations en charge de l’accompagnement et du management des personnes dans les organisations et les cabinets.
Vous pourrez comprendre et acquérir les compétences liées aux activités du psychologue au sein des entreprises, institutions et cabinets. Ces activités sont centrées sur l’accompagnement, l’audit, la formation, le recrutement, la gestion des RH, le conseil, le développement des emplois, des compétences des carrières, ainsi que la prévention des risques et le développement de la qualité de vie.
Ce parcours en PTO s’appuie sur une expérience établie et une solide réputation auprès d’un réseau de professionnels et d’entreprises au niveau régional et national offrant une insertion socioéconomique forte et rapide des étudiants. Il propose une formation ouverte sur de grands secteurs d’intervention professionnelle en psychologie du travail et des organisations : l’accompagnement individuel et organisationnel, l’audit et le management des personnes et les organisations dans les champs de la formation, du conseil, de la gestion, du développement et la prévention des risques, de la qualité de vie et de la santé au travail.
Ce master constitue un débouché pour les étudiants ayant suivi des UE de psychologie du travail et des organisations, de psychologie sociale, différentielle, de psychologie de la justice, d’ergonomie, et de clinique. En master1, en complément de l’offre du parcours PTOMAPO, les étudiants peuvent choisir des options en rapport leur projet personnel adapté de formation.
Entrant dans ce parcours PTO MAPO, vous serez formés au développement et à l’accompagnement des ressources humaines, des carrières et des compétences (GPEC, gestion des emplois et des carrières), à la maîtrise du recrutement et de l’évaluation, à la réalisation d’audits sociaux, à la gestion (médiation) des relations et climats de travail en entreprise, aux actions de reclassement, d’outplacement et d’accompagnement de personnes en transition de carrière, au conseil en évolution professionnelle (compte personnel de formation…), à la gestion de l’administration du personnel, au diagnostic et à la prévention des risques psychosociaux, au développement de la santé et de la qualité de vie au travail, à l’intervention dans la conduite de changement organisationnel et RH, à la réalisation des bilans de compétences, à la prise en charge de l’insertion professionnelle des personnes
La formation du parcours PTO MAPO est complétée par des cours en droit du travail et de droit des risques psychosociaux, des cours en médecine du travail, en ergonomie, en marketing et en sociologie du travail.
En veille technologique, cette formation adossée à une recherche dynamique et internationale en psychologie du travail et des organisations, propose une appropriation des savoir-faire des professionnels expérimentés, une méthodologie de projets mettant en œuvre des journées d’études, des ateliers, la valorisation des étudiants par la participation aux évènements formateurs (tables rondes, congrès…). Les étudiants ont pour support l’association d’étudiants en PTO en lien avec les associations professionnelles en PTO et les associations nationale (AFPTO) et internationale (AIPTLF).
Vous souhaitez devenir psychologue du travail et des organisations au sein d’une organisation ou d’un cabinet. Ce Master vous permettra de centrer votre activité sur l’ensemble des aspects de l’accompagnement et de la gestion des personnes en entreprise, en recherche d’insertion ou d’évolution professionnelle.