Master de Psychologie

Le Master Psychologie parcours Développement, Éducation et Handicap : Individu et Société (DEH-IS) vous permet de travailler en tant que psychologue clinicien dans les secteurs du social, du médico-social, de l'éducation et du handicap. Vous interviendrez auprès de personnes ou de groupes fragilisés et/ou stigmatisés, à tous les âges de la vie.

Vos missions peuvent être :

• Mise en oeuvre et évaluation d'actions de prévention
• Promotion du bien être et de la participation sociale
• Prise en charge et accompagnement des populations vulnérables
• Interventions psycho-éducatives individuelles et de groupe
• Conseil et accompagnement des équipes
• Participation à la politique institutionnelle et associative des établissements publics et/ou privés

2 options vous sont proposées :

• Psychologie clinique des interventions éducatives et sociales
• Psychologie clinique du développement et du handicap

Le Master Psychologie parcours Neuropsychologie clinique et prises en charge thérapeutiques de l'enfant à l'adulte vous permet d'analyser et de prendre en charge   les difficultés cognitives et émotionnelles consécutives à l'apparition d'un dysfonctionnement ou d'une lésion cérébrale d'origine neurologique, développementale et/ ou psychiatrique.

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené-e à diagnostiquer et suivre l'évolution des troubles cognitifs et affectifs et à mettre en place des programmes de réhabilitation de ces déficits. Il vous sera également possible de réaliser des essais thérapeutiques pour tester l'effet de médicaments ou d'une prise en charge non médicamenteuse sur la cognition et les émotions dans le cadre de recherche clinique en lien avec l'industrie (pharmaceutique, technologique...).

Vous souhaitez exercer votre activité de psychologue dans le domaine de l'analyse du comportement ? 

Le Master Psychologie parcours Psychologie du comportement et des apprentissages* vous offre une formation intégrant à la fois l'approche fondamentale et les domaines d'application en science du comportement de niveau international.

Les modules d'enseignement sont reconnus par l'accréditation internationale BABC(C) ce qui vous permet, après une formation supplémentaire de pratiques en analyse du comportement d'accéder à la certification du Board Cerfitied Behavior Analyst (BCBA(c)) -le (c) concerne une marque déposée !)

En tant que psychologue, vous pourrez intervenir dans plusieurs champs de la santé. Les établissements d'accueil, de soins et d'éducation de l'enfance jusque la personne âgée - handicapée ou non - donnent une place grandissante aux interventions, aux programmes d'éducations individualisés, à la mise en place de projets d'intégration sociale et scolaire. La réalisation d'évaluation des prises en charge et de développement de prises en charge individualisées de qualité est une priorité à l'heure actuelle (loi n°2002-2 du 2 Janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale).

La formation répond à ces exigences, élaboration de programmes d'éducation individualisée, évaluation des procédures utilisées, diffusion des évaluations, développement de programmes de recherche, etc. C'est pourquoi, l'insertion professionnelle du psychologue Analyste du Comportement est extrêmement large et variée.

Vous souhaitez exercer votre métier de psychologue dans le domaine de la Justice ou de la sécurité ?

Le Master Psychologie parcours Psychologie et Justice vous permet d'intégrer et de combiner différents champs de la psychologie dans vos pratiques professionnelles. Ce master contribue à faciliter vos relations avec les praticiens qui interviennent à chacune des étapes de la procédure judiciaire.

Dans le cadre de votre activité, vous serez amenés à travailler en réseau et en complémentarité avec différents professionnels, pour suivre et intervenir auprès de populations variées :

• Des justiciables mineurs et/ou adultes (accusés, prévenus, détenus, sortants de prison, victimes),
• Des citoyens jurés, des enquêteurs (gendarmes, policiers...), des auxiliaires de justice (avocats, experts...) et des personnels judiciaires (greffiers, magistrats...),  pénitentiaires (directeurs, surveillants de prison...),
• Des professionnels des secteurs médico-sociaux (éducateurs, thérapeutes...).

Ce master vous donne l'opportunité de poursuivre une formation par et pour la recherche dans le cadre d'un Doctorat.

Le Master Psychologie parcours Psychologie des Processus Neurocognitifs et Sciences Affectives - PPNSA est un Master Européen (codiplômation avec les Universités de Naples-Italie et Minho-Portugal) qui vise à former des psychologues spécialistes du fonctionnement normal et pathologique des processus neurocognitifs et affectifs. Il vise également à fournir une formation approfondie sur la pratique de la recherche et prépare ainsi au Doctorat de psychologie.

L'originalité de ce master est qu'il associe une formation en neuro-psycho-physiologie et en ingénierie cognitive pour le diagnostic et la prise en charge des déficits cognitifs et émotionnels. Il accorde de ce fait une place importante à l'utilisation et au développement des technologies cognitives (réalité virtuelle, dispositifs numériques, technologie d'assistance...). Cette formation permet ainsi d'accéder à des emplois dans le domaine sanitaire et médico-social comme dans le secteur de la recherche et du développement en entreprise.

L'accueil d'étudiants et d'enseignants étrangers offre une dimension internationale à la formationpermettant de constituer des réseaux au niveau européen. Le second semestre peut ainsi être effectué à l'université de Lille ou à l'université de Naples ou Minho (échange Erasmus, 6 étudiants) pour ceux qui souhaitent obtenir le diplôme de Master européen (double-diplôme Lille et Naples ou Minho).

Le Master Psychologie du Travail et Ergonomie (PTE) forme des psychologues du travail et des ergonomes-psychologues du travail spécialistes de l’intervention et de l’accompagnement individuel, collectif et organisationnel, en lien avec des enjeux de développement des compétences, de santé, d’emploi et de travail.

S’appuyant sur des approches complémentaires en Psychologie du travail, Psychologie différentielle, Psychologie sociale, et en Ergonomie, ce parcours a pour objectif de développer des connaissances et des pratiques professionnelles permettant aux psychologues du travail et aux ergonomes-psychologues du travail diplômé.e.s d’accompagner les individus et les organisations dans un monde du travail en profonde mutation, tout en portant un regard critique et éthique sur les interventions mises en oeuvre.

Ce parcours se compose de deux Options (COAT et ICE), qui permettent aux diplômé.e.s de se spécialiser davantage en Psychologie ou en Ergonomie durant l’année de M2.

L’Option Conseil, Orientation et Accompagnement des Transitions (COAT) forme des psychologues du travail pouvant intervenir aussi bien dans les entreprises que dans les organismes publics ou semi-publics sur des activités variées comme le recrutement, l’accompagnement en orientation, le conseil en mobilité professionnelle et en gestion de carrière, la gestion des ressources humaines en entreprise, la formation et le perfectionnement professionnel. La philosophie de cette option est de privilégier une approche large des différentes dimensions du travail humain pour faciliter l’adaptation professionnelle des diplômés aux opportunités d’emploi. L’articulation du ou des stages et des enseignements pratiques réalisés par des professionnels permet à l’étudiant de mobiliser des connaissances dans le cadre des principales applications professionnelles en psychologie du travail. Elle permet également de doter l’étudiante de méthodes et d’outils et de développer sa propre capacité d’analyse et de réflexion.

L’Option Intervention et Conduite de projets en Ergonomie*(ICE) forme des ergonomes et psychologues du travail chargé.e.s de concevoir et de transformer des situations de travail, de vie ou d’usage afin de permettre l’atteinte de résultats en termes de confort, de santé et de sécurité des individus et des collectifs, et d’efficacité des systèmes et des organisations. Les diplômé.e.s pourront ainsi mener des interventions et conduire des projets sur des problématiques et dans des domaines variés (conditions de travail et d’usage ; santé ; prévention et évaluation des risques ; insertion et maintien en emploi de travailleurs.euses en situation de handicap ; fiabilité et performance des systèmes techniques et/ou organisationnels ; conception de process, de machines, de systèmes, etc.).

* L’Option PTE-ICE répond aux critères de formation définis par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie (CE2) pour l’obtention de la certification « Ergonome Junior Certifié », et répond aux critères de formation pour l’option du titre d’Ergonome Européen.

Pour plus d’informations sur le métier d’ergonome : https://ergonomie-self.org/vie-de-lergonomie/la-pratique-de-lergonomie/

Le parcours Psychologie du travail et des Organisations Management et Accompagnement des personnes et des Organisations forme des psychologues du travail et des organisations en charge de l’accompagnement et du management des personnes dans les organisations et les cabinets.

Vous pourrez comprendre et acquérir les compétences liées aux activités du psychologue au sein des entreprises, institutions et cabinets. Ces activités sont centrées sur l’accompagnement, l’audit, la formation, le recrutement, la gestion des RH, le conseil, le développement des emplois, des compétences des carrières, ainsi que la prévention des risques et le développement de la qualité de vie.

Ce parcours en PTO s’appuie sur une expérience établie et une solide réputation auprès d’un réseau de professionnels et d’entreprises au niveau régional et national offrant une insertion socioéconomique forte et rapide des étudiants. Il propose une formation ouverte sur de grands secteurs d’intervention professionnelle en psychologie du travail et des organisations : l’accompagnement individuel et organisationnel, l’audit et le management des personnes et les organisations dans les champs de la formation, du conseil, de la gestion, du développement et la prévention des risques, de la qualité de vie et de la santé au travail.

Ce master constitue un débouché pour les étudiants ayant suivi des UE de psychologie du travail et des organisations, de psychologie sociale, différentielle, de psychologie de la justice, d’ergonomie, et de clinique. En master1, en complément de l’offre du parcours PTOMAPO, les étudiants peuvent choisir des options en rapport leur projet personnel adapté de formation.

Entrant dans ce parcours PTO MAPO, vous serez formés au développement et à l’accompagnement des ressources humaines, des carrières et des compétences (GPEC, gestion des emplois et des carrières), à la maîtrise du recrutement et de l’évaluation, à la réalisation d’audits sociaux, à la gestion (médiation) des relations et climats de travail en entreprise, aux actions de reclassement, d’outplacement et d’accompagnement de personnes en transition de carrière, au conseil en évolution professionnelle (compte personnel de formation…), à la gestion de l’administration du personnel, au diagnostic et à la prévention des risques psychosociaux, au développement de la santé et de la qualité de vie au travail, à l’intervention dans la conduite de changement organisationnel et RH, à la réalisation des bilans de compétences, à la prise en charge de l’insertion professionnelle des personnes

La formation du parcours PTO MAPO est complétée par des cours en droit du travail et de droit des risques psychosociaux, des cours en médecine du travail, en ergonomie, en marketing et en sociologie du travail. 

En veille technologique, cette formation adossée à une recherche dynamique et internationale en psychologie du travail et des organisations, propose une appropriation des savoir-faire des professionnels expérimentés, une méthodologie de projets mettant en œuvre des journées d’études, des ateliers, la valorisation des étudiants par la participation aux évènements formateurs (tables rondes, congrès…). Les étudiants ont pour support l’association d’étudiants en PTO en lien avec les associations professionnelles en PTO et les associations nationale (AFPTO) et internationale (AIPTLF).

Vous souhaitez devenir psychologue du travail et des organisations au sein d’une organisation ou d’un cabinet. Ce Master vous permettra de centrer votre activité sur l’ensemble des aspects de l’accompagnement et de la gestion des personnes en entreprise, en recherche d’insertion ou d’évolution professionnelle.

Le Master Psychologie parcours Psychopathologie clinique et psychothérapies analytiques vous permet de prendre en charge un patient, du nouveau-né à la personne  âgée, confronté aux difficultés psychiques ou psychosomatiques.

Créé en 1978, ce master est reconnu par les établissements (et notamment les établissements de santé mentale) qui emploient les psychologues cliniciens et par les associations d'usagers, pour la formation très spécialisée à la pratique clinique qu'elle dispense. Son contenu « vie entière ¿ qui permet aux psychologues cliniciens  psychopathologues formés d'exercer depuis plusieurs décennies auprès d'une population de tous âges, en est une des constantes majeures.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en mesure d'étudier des phénomènes de la vie affective et intellectuelle, le fonctionnement psychique et de comprendre la  psyché. Il vous sera également possible d'investiguer des processus inconscients et de mettre en oeuvre des thérapies pour accompagner les personnes en souffrances.

Vous serez amené-e à animer des groupes thérapeutiques et participer à la formation des étudiants en psychologie, en médecine et des soignants.

Vous souhaitez exercer votre activité de psychologue dans le domaine de la psychopathologie et de la psychologie clinique?

Le master Psychologie parcours Psychopathologie et psychologie de la santé vous permet de répondre aux exigences des terrains professionnels où la psychologie clinique et la psychologie de la santé trouvent à se développer.

Il se décline en 2 options :

L’option Psychopathologie, Approches Cliniques et Thérapeutiques - PACT

• Elle vous permet de comprendre les processus à l'oeuvre dans l'émergence, le maintien ou les récurrences des formes classiques et contemporaines d'expression de la souffrance psychique. L'enseignementest adossé aux principales  formes de psychothérapies.
  
  Dans le cadre de votre activité, vous serez amené-e à aborder l'individu dans une perspective "vie entière" et à vous ajuster en permanence à la personne, appréhendée dans sa singularité et sa complexité. Vous tiendrez compte de multiples niveaux d'analyse interdépendants qu'il s'agisse des  manifestations symptomatiques ou des conflits interpersonnels, familiaux et intrapsychiques.

L’option Psychologie Clinique de la Santé - PCS

• Elle vous permet de comprendre les processus et facteurs psychologiques en jeu lorsque la personne est confrontée à une évolution de sa santé afin de mettre en place des actions et des programmes de promotion de la santé mais également d'accompagnement psychologique lors d'une rupture du parcours de santé de l'individu.
  
  Dans le cadre de votre activité, vous serez amené-e à élaborer et mettre en oeuvre des programmes d'interventions psychologiques, parfois multidisciplinaires, individuels ou collectifs, afin de maintenir, restaurer ou de renforcer la qualité de vie des patients et de leur entourage. Vous participerez  également au développement de réseaux de soins en santé mentale ou somatique.

Le Master Psychologie parcours Thérapies comportementales et cognitives (TCC) vous permet d'acquérir les connaissances et les compétences cliniques nécessaires à la mise en place d'interventions psychologiques efficaces reposant sur les principes et méthodes empiriquement fondés propres aux thérapies comportementales et cognitives.

Ce master vous initie également aux méthodes de recherche en psychopathologie expérimentale et spécifiques au développement d'interventions empiriquement fondées afin de développer vos compétences de praticien-chercheur.